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年轻人才敢说真话:国内教育的内容太老了(‌王兴兴)

时间:2025-02-24 09:20点击:44

  原创 冬月的酒 冬月的酒 2025年02月22日

  

  近日,宇树科技王兴兴谈AI教育:“国内教育的内容太老了,是十几二十年前的内容,而海外教的是最前沿的技术。“

  此番言论像是在平静的湖面扔了一个石子。

  就在这两天召开的亚布力中国企业家论坛第25届年会上,新东方教育集团俞敏洪表示,面向未来世界的竞争,以高考为核心的面面俱到、门门优秀的死记硬背的教育和内卷式的教育,已经完全没有办法应对未来时代的发展,孩子们的天赋教育、特长教育、兴趣教育变得越来越重了。

  因此,如何确保孩子们在拥有基础知识、常识和理性的前提下,让孩子们在未来不会被人工智能所替代的领域全面发展,成为教育界需要思考的问题。

  来自两个不同年代的民营企业家,先后对我国的教育发出了深刻的发问。从国际化视野对比我国与国外的教育差异:

国内外教育比较.jpg

  我们教育到底是存在怎样的问题,是否真的到了刻不容缓要彻底改革的局面?

  从以下几个方面来看,我大胆的总结主要是:

  一、知识代谢速度慢:

  5-8年教材更新周期 vs 18个月的科技迭代速度。

  教材中经典理论占比65% vs 前沿新领域内容不足15%(以2023年中小学教材分析)

  目前最前前沿的量子计算、AI等变革性技术,还未形成系统教学模块。

  二、教师思维解放、能力升级:

  当前的传统教育注重知识传授,但在AI时代,知识获取变得容易,重点是否应转向能力培养,像批判性思维、创造力、解决问题的能力。同时,个性化教育的重要性上升,因为每个孩子的天赋不同,需要因材施教。

  这就需要对教师的教学及引导能力要求较高,教授的知识可能是跨学科的,也可能是跨时空的。像传统的备课可能直接参考学校配备的教辅资料,而如今,可以借助于AI工具,可以在课堂上与苏东坡、牛顿来一次跨时空的对话。

  三、社会评价体系的变革:

  现在的社会评价体系过度依赖学历,在同一岗位有两个大学毕业生,一个是985,一个是双非,同样的薪资水平下,企业一定是优先录用985。

  现实当中,这个岗位的工作一般的大学生也能干得好,但就是学历拼不过,在第一轮的筛选当中,就被筛掉。

  四、教育生态的转型:

  传统赛道 :千军万马过独木桥,流水线批量培养,不容易个体天赋的发现及培养

  


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