原创 兴国网 云川智库 2025年02月19日　　

　　德才兼备，又红又专，合格可靠人才，是任何时代都用得上的人才。然而，先德常庸，先才多劣，却是两难困境。

　　一

　　德才兼备，应该先才还是先德呢？这里的德，指人品正与务正业，注重实干精神。才，指现实成果和实干能力。实际上，还缺一个至关重要的道德境界，是其思想灵魂和核心价值观。

　　比如中国的秦始皇，富国强兵人品正，统一六国成果大，残暴杀人境界低，结果却二代而亡，成为反面教材，令人扼腕叹息！

　　苏联时代的斯大林，也是秦始皇这样境界低的一种人才。

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　　因此，坚持人品真正，道德哲学，四大关注，适合于古今中外任何一个知识分子坚持守正创新、成就圣贤人生的成功秘诀！

　　精选圣贤人才团队，属于老子大学文化先行先试改革，入选原则大致有四点：道德哲学立场，共产主义方向，关注教育问题，基本认同朱老师观念者。

　　二

　　古今中外，人才评价标准有四种：天道文化天爵榜、地道经济财富榜、人道政治英雄榜、鬼神文艺人气榜。

　　评价圣贤人才标准，以天爵榜排名第一。人品x、成果y、境界z，三关定圣，可得到天爵榜总排名：

　　T=t^2=x^2+y^2+z^2

　　其中，T<30者，属于可重用的圣贤人才团队，包括道德自律的圣贤、圣人、贤人的上等人才，即上士。

　　30≤T<80，属于可用不可重用的非圣贤人才，包括不明道德、向上向善的大师、名师、老师的中等人才，即中士。

　　80≤T<180，属于基本可用人才，包括向往道德、愿意改邪归正的学徒、杂役、爱好者的下等人才，即下士。

　　T≥180，属于基本不可用的非人才，包括不要道德、喜欢胡作非为的邪恶势力、愚昧迷信、妖魔鬼怪，即非士。

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